PERFILES: GABRIEL MENONI

Salto Sale: ¿Cuando nace tu  inclinación al Derecho y particularmente a la Escribanía?

Gabriel Menoni: Mi inclinación a una carrera como el Derecho comienza desde mi infancia y más concretamente a la Escribanía , cuando jugaba a que tenía mi escritorio y tenía mi propio maletín que llevaba para todos lados lleno de papeles y hojas, al punto que aproximadamente a la edad de 8 años pedí de regalo del día del niño un escritorio que hasta el día de hoy conservo . En cuanto al Notariado en específico me surgió cursando mis últimos años de liceo cuando al dar las materias concretas de la orientación me interesaron sumamente los temas y fue lo que me llevo a definirme por esta profesión.

SS: Esta semana finalizaste la Campaña  de IRPF IASS, contanos tu experiencia…

GM: Si, es verdad esta semana culmine mi segunda experiencia de Campaña de Atención, asesoría y confección de declaraciones juradas de dichos impuestos en la Dirección General Impositiva ya que también había participado de la misma en el año 2021 , por el lapso de duración de la misma.

. Mi experiencia de ambos años fue muy positiva y enriquecedora, debido a que la gran mayoría de los contribuyentes fueron bien predispuestos para conmigo y mis compañeros, tanto a la hora de dirigirse como al momento de escuchar las aclaraciones o de incluso informarles sobre el mecanismo de trabajo y demás.

A su vez fue de gran aprendizaje el trato con el público y de cómo manejarse en las distintas situaciones del ambiente laboral y las propias herramientas de trabajo e incluso ante eventuales problemáticas que pueden plantearse y su resolución, por lo cual recomiendo la misma para quienes estén en duda de ser pasantes de la propia Dirección General Impositiva o en cualquier otro organismo del Estado.

SS: Sos técnico en Gestión Humana, ¿en el curso se enfatiza en los ambientes laborales?

GM: Si soy  Técnico en Gestión Humana, egrese el año pasado de la misma.

En cuanto al énfasis en los ambientes laborales puedo decirte que si se hace bastante ,  ya que se parte de la base de un sistema de gestión moderna  para con los talentos humanos, no solo basado en la  gestión tradicional que se tiene de los Recursos Humanos que se basa mayormente  en  controlar las horas de trabajo y días libres y que realicen en algunos casos la parte administrativa o contable de una institución.

Se apunta con la idea de la gestión  moderna a que los trabajadores puedan mejorar la labor general de la empresa funcionado como accesorio de todos los demás sectores, partiendo ya desde  recibir desde una bienvenida acorde a una institución, donde van a desarrollar su trabajo contado así con  también una muestra de las diferentes áreas con las que cuenta el mismo y que pueden interconectarse con su sector e incluso de evitar posibles conflictos en el propio ambiente laboral.

También por el lado de incluso la forma de retener a los colaboradores de la institución ya sea con incentivos y hasta incluso con posibilidades de crecimiento tanto en lo personal como en lo profesional en la propia institución, brindándoles posibilidades de capacitaciones y cursos para dicho fin.

En cuanto al ambiente laboral se da la búsqueda en la Tecnicatura a su vez,  de que se realicen actividades que hagan sentir bien a los empleados  como por ejemplo brindarles regalos a los hijos de los mismos en fechas como el día del niño o incluso de festejar sus cumpleaños de alguna manera.

SS: Anécdotas que hayas tenido en tu trato con el público.

GM: En la Campaña de ambos años tengo varias anécdotas.

Una de ellas es que un día llamé a una contribuyente para realizar una declaración jurada y se terminó yendo por las ramas el llamado al punto de que la señora empezó a preguntarme datos como mi edad  y sobre mis estudios y por caerle bien según ella quería presentarme a una nieta de ella.

Otra anécdota fue que también realizando una declaración jurada en forma telefónica, hablé con un ex dirigente del club que soy hincha o sea de Peñarol, él cual me recito incluso los equipos de Peñaroles campeones de otras épocas y quiso regalarme tarjetas de árbitros por trabajar con ellos hoy en día.

5. Como definís el mercado laboral para los nuevos o jóvenes escribanos?

El mercado laboral para los egresados nuevos lo noto bastante complejo y quizás muy sobrecargado, pero igualmente pienso que quién realmente siente la vocación no se desanime, porque  a través de su capacidad y esmero para con el público tiene la posibilidad de hacerse camino en la profesión.

SS: Proyectos para el próximo año…

GM: Mis proyectos para el próximo año son afianzarme y ejercer la profesión de Escribano de la mejor manera posible y siendo útil a la sociedad de la que soy parte.